Woorden zoals loopbaanbegeleiding, loopbaancoach en loopbaanadvies worden door elkaar gebruikt om hetzelfde proces aan te duiden. De laatste jaren zie je wel een verschuiving. De loopbaancoach zal je niet langer meer een bindend advies geven maar je steeds meer begeleiden bij het maken van keuzes. Daarom worden de termen nu ook vaker door elkaar gebruikt. Eén gedachte moet je daarbij altijd in je achterhoofd houden. Verwacht na één sessie nog geen grote wonderen. Je kan het vergelijken met naar de fitness gaan. Ook na 1 dag trainen kom je niet thuis met grotere spierballen. Het hele proces vergt een gestage opbouw.
Net als bij je eerste sportles heb je een expert nodig. Een getrainde buitenstaander die de foutjes die je onbewust maakt, steeds corrigeert totdat je de juiste acties zelfstandig en correct kunt uitvoeren.
Een begeleidings-, coachings-, of adviestraject is daarom de beste manier om jezelf te trainen in het vergroten van je zelfinzicht. Met dat getrainde zelfinzicht worden de vele keuzes ten aanzien van je loopbaan een stuk makkelijker.
Via een loopbaanadviestraject krijg je een goed beeld van je zelfinzicht, je passie en je intrinsieke motivatie. Drie belangrijke elementen om je keuze te bepalen. Zij liggen aan de basis van plezier, positieve energie, kracht, zelfvertrouwen, discipline, succes en zingeving. Allemaal elementen die van essentieel belang zijn voor een loopbaanadviestraject.
Om diverse redenen kun je als werknemer, student of ondernemer jezelf afvragen of jouw situatie op dit moment optimaal is. Je kunt aan de volgende motieven denken:
